Folha de Pernambuco automoveisFMOTORSNissan Mulheres chega à 6ª edição e amplia debate sobre diversidade no setor automotivoEvento em São Paulo destacou avanços femininos na liderança, inclusão e tecnologiaPor Marta Souza*18/06/26 às 14H58 atualizado em 18/06/26 às 14H58Reportar ErroNissan Mulheres avança como referência no setor automotivo expandindo o diálogo e as ideias que incentivam a diversidade - Nissan/Divulgação São Paulo (SP) – Seis anos após sua criação, o Nissan Mulheres acompanha uma evolução nos indicadores de participação feminina dentro da Nissan no Brasil. Criado em 2021 para ampliar o debate sobre diversidade, equidade e inclusão, o evento chegou à sua sexta edição reunindo especialistas, executivos, jornalistas, influenciadores e convidados de diferentes regiões do país para discutir temas que vão da liderança feminina à inteligência artificial.

Pelo terceiro ano consecutivo, o blog FMotors participou do evento a convite da montadora, acompanhando os debates e as discussões sobre representatividade, carreira, inovação e os desafios para ampliar a presença das mulheres em diferentes áreas da indústria automotiva.

Neste ano, o encontro teve como tema principal a expansão da influência e protagonismo das mulheres, além de conteúdos sobre inteligência artificial, conexão e futuro.

Mais mulheres Durante a abertura do evento, a diretora de Comunicação da Nissan América Latina, Luciana Herrmann, destacou que os avanços registrados pela empresa nos últimos anos são resultado de uma construção contínua iniciada com a criação do Comitê de Equidade e Diversidade e fortalecida por iniciativas como o Nissan Mulheres.

Segundo a executiva, a evolução dos indicadores demonstra que ações voltadas à inclusão podem gerar impactos concretos dentro das organizações.

"Quando olhamos os números, vemos uma evolução consistente desde a criação do comitê e do Nissan Mulheres. São avanços importantes, mas que também mostram que ainda temos uma jornada pela frente", afirmou.

De acordo com dados apresentados pela fabricante, a participação feminina nas áreas corporativas passou de 36,8% para 41% entre 2025 e 2026. Já nos cargos de liderança, o percentual avançou de 22,2% para 23,7% no mesmo período.

Atualmente, as mulheres representam cerca de 24% do quadro total de funcionários da Nissan no Brasil e 21% da força de trabalho do Complexo Industrial de Resende (RJ), onde são produzidos modelos da marca.

SUVs em destaque Batizado de "Nissan Mulheres powered by Nissan SUVs", o evento também serviu como vitrine para a estratégia da marca no segmento de utilitários esportivos.

Os participantes puderam conhecer de perto modelos como o novo Nissan Kicks e o Nissan Kait, produzidos no Brasil, além do Nissan X-Trail, que vai reforçar a linha da marca no Brasil.

Diversidade de vozes  Mantendo a proposta de promover diálogos plurais, a programação contou com dois painéis que reuniram mulheres e homens em discussões sobre carreira, liderança, inclusão e tecnologia.

O primeiro debate, "Expandindo as oportunidades", trouxe reflexões sobre representatividade, maternidade, crescimento profissional e o papel dos homens como aliados na construção de ambientes mais inclusivos.

Participaram da conversa Mafoane Odara, executiva de Relações Humanas; Nathália Abrão, coordenadora de Produção e Pintura da Nissan do Brasil; Guilherme Valadares, diretor de pesquisa da Fundação Papo de Homem; e Mila Poli, gerente sênior de Comunicação da Nissan do Brasil.

"No ano passado, abrimos espaço para os homens participarem da conversa e foi muito enriquecedor. Nesta edição, decidimos seguir somando diferentes perspectivas porque entendemos que essa é uma das riquezas da diversidade", destacou Mila Poli durante o encontro.

IA e futuro A inteligência artificial e seus impactos na sociedade e na indústria automotiva foram os temas centrais do segundo painel, "Expansão em Movimento: IA, Conexão e Futuro".